El desarrollo histórico de las sillas de oficina插图

Desde el comienzo de los años 50 del siglo 18 es de madera maciza, productos de ratán hechos de asientos; 1820 añadió tapicería, tejido de poliéster, la tecnología de laminado; 50 del siglo 19 comenzó a mostrar el prototipo de la silla de oficina moderna, apareció en el soporte de aleación de aluminio, el asiento y el respaldo de la separación aparente, pero también parecía ser características obvias del apoyo reposabrazos.

 

La Revolución Industrial trajo consigo un nuevo auge económico, y las empresas se basaron en la comodidad de los trenes para abrir y ampliar sus negocios. Los jefes pensaron entonces: ¿no sería más eficiente aprovechar el tiempo de viaje para sentarse y completar algunos trámites?

Y así surgió el negocio de Thomas Warren. Su empresa, American Chair Company, fabricó un asiento de tren que incorporaba de forma innovadora muelles en el cojín del asiento para aliviar los baches del viaje en tren. Los empleados de la empresa también tenían que trabajar en el tren.

 

Sobre esta base, Thomas Warren inventó la primera silla de oficina real de la historia. Tenía casi todas las características clave de nuestras sillas de oficina actuales: giraba, se deslizaba y tenía una superficie de asiento blanda.

 

A finales de la etapa, los famosos diseñadores de muebles EAMES muebles de diseño de pareja, apareció todo el diseño de soporte de aleación de aluminio, abandonaron el soporte de esponja, por lo que el asiento perdido el tipo de rebote de la función, agregó la estructura de elevación de tornillo, la apariencia del asiento combinado con el diseño arquitectónico.

 

Llegados a la década de 1870, el armazón de la silla de oficina es básicamente estereotipado, contiene principalmente reposabrazos, patas de cinco radios, mecanismo, soporte lumbar, ajuste de elevación y otros elementos funcionales.

 

A mediados de la marca suiza virta propuso el concepto de apoyo lumbar independiente, pionero de la esponja puede ser directamente espumado a la propia tela, a partir de este momento la tecnología de la esponja estereotipada comenzó a aplicarse.

 

En la década de 1880, la empresa alemana WILKHAN fue la primera en desarrollar un mecanismo de chasis con funciones ajustables, y también propuso el concepto de separar las actividades de asiento y respaldo.

 

Al mismo tiempo, la empresa estadounidense HermanMiller propuso el mecanismo de cuatro puntos de articulación de la actividad del chasis, el chasis es también el predecesor del principio de actividad del chasis del asiento clásico AERON CHAIR en el futuro; al mismo tiempo, el respaldo también utilizó de forma innovadora la elasticidad del diseño del material.

 

Para el período de mitad de período, HermanMiller empresa presentó un conjunto de nuevos conceptos, respectivamente, el apoyo del asiento de red, cada área del asiento se puede ajustar, las características institucionales del producto antiguo sobre la base de una nueva actualización, renunciar al mecanismo de resorte original, para tomar un nuevo mecanismo de amortiguación de goma.

 

Ven a principios del siglo 20, el diseño de la silla de oficina se refiere principalmente a tres puntos, 1, la apariencia de la forma 2, la comodidad del cuerpo humano (cada parte del ajuste ajustable) 3, el mecanismo de unión del chasis (un nuevo tipo de unión de la actividad).

 

En 2009, HermanMiller creó una silla de soporte de esqueleto completo, la silla debe ser la silla de oficina más cómoda del mundo, EMBODY separar bloques separados, usted puede hacer la adaptación de vinculación;

 

Al mismo tiempo, el alemán WILKHAN propuso el concepto de balanceo, la espalda y el cojín se puede lograr a través de la estructura del chasis de la mecedora separada.

 

En 2014, Steelcase lanzó un reposabrazos completo ajustable silla de función de forma, adaptándose a las necesidades de la moderna oficina de telefonía móvil y la oficina móvil.

 

Las sillas de oficina han pasado por muchos cambios desde entonces basados en la estructura básica de giro, polea y ajuste de altura.

 

En los últimos años, con el fin de mejorar el sedentarismo de los empleados de más de ocho horas al día, muchas empresas de Internet incluso han puesto en marcha un nuevo cambio en la oficina.

 

Varios tipos de áreas de oficina permiten a los empleados sentarse o estar de pie, moverse o quedarse quieto, acostarse o tumbarse.

By Iye

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